Cuál es la importancia que exista un régimen laboral especial para las micro y pequeñas empresas en el Perú
Respuestas
Respuesta:
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son actores importantes en el desarrollo
productivo de los países de América Latina por su contribución a la generación de empleo,
su participación en el número total de empresas y, en menor medida, por su peso en el
producto bruto interno. Su producción está mayormente vinculada con el mercado interno,
por lo que una parte significativa de la población y de la economía de la región dependen de
su actividad. Al mismo tiempo, a diferencia de lo que ocurre en los países más desarrollados,
la participación de las PYME en las exportaciones es bastante reducida como resultado de
un escaso desempeño en términos de competitividad, que también se expresa en la marcada
brecha de productividad respecto de las grandes empresas.1
El Estado Peruano no ha sido ajeno a la importancia que tienen las MIPYME para el
desarrollo de nuestro país; por ello, las ha dotado de normas para fortalecer su crecimiento
y desarrollo. En el Perú funcionan numerosos programas públicos y privados de apoyo a la
pequeña y mediana empresa (PYME). Dentro del sector público, las iniciativas son ejecutadas
por varias entidades, incluyendo el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE),
el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (MIMDES) y el Ministerio de la Producción
(MP). Estos programas varían extensamente en cuanto a enfoque, alcance e instrumentos de
intervención, así como en cuanto a sus capacidades de gestión. Mientras que los del MTPE
y el Ministerio de la Producción tienen típicamente un enfoque claro en la mejora de la
productividad y la competitividad, los del MIMDES son parte de estrategias de reducción
de la pobreza. Esta distinción implica diferentes estrategias de intervención, procesos de
selección de beneficiarios y servicios proporcionados.
Explicación: