Question

Ayuda con dos ejemplos • Escribirá dos ejemplos de los cambios de conducta que adquiere el trabajador al momento de capacitarse.

Answer 1

Algunos ejemplos sobre los cambios de conducta que adquiere un trabajador al momento de capacitarse son:

1. La conducta pasa de ser relajada a ser preventiva, sobre todo si se realiza una capacitación contra riesgos.
2. Se adquiere una conducta de responsabilidad, en la capacitación se crea una conciencia ajustada a la actividad que va a realizar.

La capacitación es de suma importancia debido al cambio de conducta que esta genera y a la creación de nueva conciencia.

Answer 2

Uno de las conductas que cambia en el trabajador al capacitarse es la confianza en si mismo.

¿Qué es la capacitación?

La capacitación es cuando el trabajador adquiere conocimientos técnicos, tanto teóricos como prácticos, que lo van a hacer desempeñarse mejor en su puesto de trabajo.

La capacitación trae varios cambios a la conducta del trabajador, a continuación algunos efectos de ello:

• Mejora de la confianza: un trabajador que recibe capacitación para realizar sus labores se siente más seguro de sí mismo y es menos propenso a cometer errores. Un ejemplo de ello puede ser un trabajador de una fábrica al que le enseñan como operar determinada maquinaria y posteriormente lo hace sin errores.
• Aflora habilidades de liderazgo: muchas veces, al recibir capacitación el trabajador muestra habilidades de cómo tomar decisiones que mejoren el trabajo del grupo. Un ejemplo es cuando se envía al trabajador a un curso de seguridad laboral y el trabajador vuelve siendo un punto focal de ello en la empresa.

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