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Respuesta:
Vivimos en una sociedad que desea que encajemos en los moldes y que gustemos a todo el mundo. Y la verdad es que es mucho más fácil ser lo que se espera de nosotros, adaptándonos a las expectativas ajenas, que ser verdaderamente auténtico, es decir, ser fiel a nuestros principios y valores, sintiéndonos a gusto con nosotros mismos y cuando conectamos con las otras personas. Así, la autenticidad llega cuando aceptamos lo que somos y nos atrevemos a ser quienes queremos ser. Ser auténtico en todas las facetas de la vida es esencial, pero aún más en el trabajo, sobre todo si tenemos en cuenta que en el mercado actual los patrones se repiten y que lo que triunfa suele ser lo diferente. Para acabar de convencerte de la importancia de la autenticidad, hoy vamos a darte cuatro razones por las que merece la pena ser auténtico en el trabajo.
Mayor bienestar
Algunas personas pasan la mayor parte de su tiempo intentando ser algo diferente a lo que realmente son, actuando de acuerdo con un papel que asumen que será el correcto en cada situación. En la mayoría de los casos, esto se traduce en un comportamiento de sumisión, lo que puede provocar consecuencias psicológicas muy negativas, tal y como han concluido numerosas investigaciones. Por el contrario, si nos comportamos con un nivel de autenticidad alto, aumentamos nuestra autoestima y, como consecuencia, nuestro bienestar. Por tanto, ser auténtico en el trabajo también te permitirá ser más feliz y tener una mayor estabilidad emocional.
Cumplir con las metas
Tal y como explica la coach y economista Mónica Esgueva en un artículo para InfoJobs, “la gente auténtica se siente mejor consigo misma, es más resiliente, tiene menos probabilidades de recurrir a hábitos autodestructivos en busca de consuelo y tiende a contar con un propósito que le guía en sus elecciones”. Todo ello le ayuda a cumplir con sus metas, algo muy importante en el entorno laboral, que ya sabes que hoy en día es más competitivo que nunca.
Explicación:
espero a verte ayudado