Respuestas
Respuesta:
La ley federal no requiere que los empleadores proporcionen períodos de almuerzo o descanso. Sin embargo, regula cómo deben proporcionarse los períodos de interrupción del trabajo y cómo deben pagarse si es que se proporcionan. Además, con frecuencia, la ley estatal proporciona protecciones adicionales a los empleados acerca de dichos períodos y establece ciertos requisitos.
La mayoría de las reglamentaciones federales acerca de los períodos de descanso surge de la Ley Sobre Estándares de Trabajo Justo (FLSA, por sus siglas en inglés). Esta ley deja fuera a muchos trabajadores de cuello blanco, tales como ejecutivos o representantes de ventas, creativos, programadores computacionales, etc. La FLSA se aplica a todos los empleadores en áreas definidas, independientemente del número de empleados con que cuenten.
Explicación:
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