Respuestas
Respuesta:
cuando discriminan a una pesona la hacen sentir menos y esa persona se va a sentir insuficiente con si mism@
Respuesta:
Toda discriminación produce efectos
desiguales que ponen a las víctimas en
una situación de desventaja, dificulta su
acceso a oportunidades de empleo y a la
igualdad de trato en el lugar de trabajo.
Esto se traduce en menor motivación para
trabajar y lograr un buen rendimiento, lo
cual redunda en menor productividad la-
boral y en tensiones en el lugar de trabajo
con repercusiones negativas en el ren-
dimiento general de la empresa, reduce
los niveles de autoestima de la persona,
afectando su potencial de desarrollo y sus
relaciones familiares y sociales.
Explicación:
¿Qué es la discriminación?
El Convenio de la OIT número 111 sobre la dis-
criminación (empleo y ocupación) Define la dis-
criminación como:
“Cualquier distinción, exclusión o preferencia
basada en motivos de raza, color, sexo, re-
ligión, opinión política, ascendencia nacional
u origen social que tenga por efecto anular
o alterar la igualdad de oportunidades o de
trato en el empleo y la ocupación”.