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Para calcular el valor de las horas extras, en el caso de un trabajador contratado por 45 horas semanales y con sueldo mensual, debe dividirse su sueldo en 30 y luego multiplicarse por 28, debiendo dividirse el resultado por 180, obteniéndose así el valor de cada hora ordinaria.
ncassandraisabel:
si hay porcentaje por qué se están trabando más horas de las que deben de ser pues como dice ahí esas horas se pagan más de lo normal
por qué son horas que en tu horario normal no están.
Gracias
tmb aparece que si es diurana el 25% nocturna 75% dominical o festiva 100% y si es festival y/o festiva nocturna 150%
t mereces la corona :3
gracias:)
es que también depende de qué tipo de trabajo es
o que cargo es el que tiene ya sea de nocturno, dominical etc.
la influencia más bien que tan importante es el cargo de ese empleo.
por cierto no te equivoques en las últimas dos que me diste de los porcentajes están mal por qué el 100 y 150 de porcentaje no se puede por qué es como si estuvieras regalando tu trabajo.
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Explicación:
Para calcular el valor de las horas extras, en el caso de un trabajador contratado por 45 horas semanales y con sueldo mensual, debe dividirse su sueldo en 30 y luego multiplicarse por 28, debiendo dividirse el resultado por 180, obteniéndose así el valor de cada hora ordinaria.
si pero hay no hay porcentajes
eso es lo primero que aparece en google
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