qué oportunidades de trabajo tienen en la igualdad del hombre y la mujer en la sociedad hondureña
Osea en que trabajan por igual
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Respuesta:
Los países miembros de la Asamblea General de las Naciones Unidas han adoptado en 2015 la Agenda 2030, un plan de acción ambicioso a favor de las personas, el planeta y la prosperidad. La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas se incluyeron explícitamente en el ODS 5 como un derecho humano primordial, así como de manera transversal como una base necesaria para lograr un mundo pacífico, próspero y sostenible. Si no se abordan las desigualdades de género y la discriminación contra las mujeres y las niñas, se obstaculizará o —peor aún— se impedirá el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. No puede existir un progreso si no se afrontan los obstáculos tangibles e intangibles que impiden que la mitad de la población progrese. Se define la igualdad de género como “la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres, y las niñas y los niños”. Sin embargo, la injusticia se repliega en algunos campos, como en la educación y el acceso a la salud y al trabajo. Las mujeres cuentan con una carga desproporcionada de trabajo de cuidado no remunerado, que les limita gozar de oportunidades para obtener ingresos, iniciar negocios y participar en la vida pública, al tiempo que priva a las economías de sus talentos y contribuciones. Además, persiste la violencia contra las mujeres y niñas, en niveles alarmantes. En cuanto a la región latinoamericana, Honduras encabeza la lista de países con mayores tasas de muertes violentas de mujeres y femicidios por cada 100,000 habitantes: en una medición realizada en 25 países de la región en 2014, Honduras registró una tasa de 13,3 (CEPAL, 2016). La tasa aumentó drásticamente en 2018. Incluso, en los temas de cambio climático, desastres naturales y ambientales son las mujeres las más afectadas.
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