Respuestas
Respuesta:
pagar salarios, honorarios o remuneraciones; pagar por horas extras y de suplencia; mantener una buena relación empleado-empleador, sin discriminación entre trabajadores; ... dotar de elementos necesarios tanto para la protección del empleado como para su ocupación efectiva.
Respuesta:
Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, así como programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social e infraestructura para su desarrollo en los términos previstos en la presente Ley y en los tratados internacionales suscritos por la República, en las disposiciones legales y reglamentarias que se establecieren, así como en los contratos individuales de trabajo y en las convenciones colectivas
Explicación: