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Respuesta dada por:
3
Respuesta:
Si
Explicación:
Por que el MOBBING puede constituir un riesgo laboral verdadero y concreto para la salud del trabajador que lo sufre. ... El trabajador, quién es la víctima, sufre un daño moral irreparable debido a los constantes actos o hechos que realizan los hostigadores sobre el mismo.
Respuesta dada por:
0
Respuesta:
el MOBBING puede constituir un riesgo laboral verdadero y concreto.
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