Respuestas
Respuesta:
en 1965 el doctor tucumán público un modelo de desarrollo de equipos y distinguió inicialmente 4 frases por la que atraviesan los grupos en su desarrollo llegando a la conclusión que todos los grupos tienen que alcanzar estas etapas antes de alcanzar su máxima efectividad en 1977 tucumán junto con Marian redefinió y desarrollo su modelo ahí te agregó una quinta fase las cuatro fases principales del modelo desarrollo de equipos definidas por tucumán
Explicación:
fase 1:en esta etapa el grupo está formándose por lo que se le llama también como etapa de preparación o de orientación se caracteriza principalmente porque la gente trata de destacar asimismo se denota la inseguridad y deficiencia entre los miembros del equipo hay una alta dependencia en el líder en cuanto al guía y dirección líder dirige
fase 2:los miembros luchan entre sí para querer posiciones mientras tratan de establecer por sí mismos relaciones con otros miembros del equipo y con el líder se forman pandillas y agrupaciones y se pueden dar luchas de poder ayudar actúa como coach
fase 3:los conflictos se reducen y el grupo está ahora en la mente de sus miembros se forma cuerdo y consenso dentro del equipo el cual responde bien año enseñanza de líder Royce y responsabilidades son claros y afectado el equipo lleva a cabo reuniones para discutir y desarrollar sus procesos y su forma de trabajo e interés respetado por allá equipo y parte de liderazgo es compartido por el equipo líder actúa como facilitador
fase 4:equipo trabaja con un mantenimiento y pocos conflictos está ya preparado para tomar decisiones en la necesidad participación de ayuda hay un poco está en lograr resultados el equipo tiene un alto grado de autonomía los desacuerdos ocurren pero son resueltos positivamente dentro del equipo