Question

Investigue y señale 3 leyes laborales, en beneficio del trabajador.

Answer 1

Leyes Laborales en Chile:

• Horas Laborales: Para la mayoría de los empleados, hay un límite de 45 horas por semana. La ley divide estas horas en no menos de 5 y no más de 6 días consecutivos. En promedio, un empleado debe trabajar 9 horas al día.  Sin perjuicio de lo anterior, al etiquetar al empleado en sus contratos como “confiable”, puede estar legalmente exento de los límites establecidos anteriormente. Esto comenzó como una cláusula para gerentes y ejecutivos, pero con el tiempo, se ha implementado para otros tipos de empleados.

• Vacaciones Pagadas: La legislación laboral chilena acumula 15 días de vacaciones pagadas por año calendario. Además, la ley acumula días de vacaciones pagadas solo por hasta 2 períodos; es decir, los empleados pueden acumular hasta 30 días de tiempo libre remunerado.  En otras palabras, es responsabilidad del empleador asegurarse de que el empleado use al menos uno de estos períodos antes de que acumulen un tercer período de vacaciones pagadas de 15 días.
• Beneficio por Fiestas Patrias o Navidad: Es por lejos la modalidad más frecuente en Chile . Cuando se trata de dinero, está sujeto a la antigüedad del trabajo y al cargo que ocupa en la empresa. Estos beneficios no son obligatorios para las empresas, no obstante deben pagarlos si está estipulado así en el contrato del trabajador o fue incluida en alguna cláusula o contrato colectivo de negociación.

¡Espero te sirva, mucha suerte!