Respuestas
Respuesta:
Este tipo de preguntas van enfocadas hacia la conducta del postulante y sirven para conocer mejor cuál es la situación en la que se encuentra. Por lo general, el entrevistador las hace para medir la preparación frente a una determinada situación
ejemplos:
1. Cuéntame cómo trabajaste efectivamente bajo presión.
2. ¿Cómo manejas un desafío? dar un ejemplo .
3. ¿alguna vez has cometido un error? ¿Cómo lo manejaste?
4. Dé un ejemplo de cómo establece metas.
5. Da un ejemplo de una meta que alcanzaste y dime cómo lo lograste.
6. describa una decisión que tomó que no era popular y explique cómo manejó su implementación.
7. Dé un ejemplo de cómo trabajó en un equipo.
8. ¿Qué haces si no estás de acuerdo con alguien en el trabajo?
9. Comparta un ejemplo de cómo fue capaz de motivar a los empleados o compañeros de trabajo.
10. ¿Has manejado una situación difícil? ¿cómo?
Explicación:
espero que te sirva dame corona y estrellas pliss y si quieres mas ayuda solo dimelo
Respuesta:
nose
Explicación:
dame una estrella