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Eliminar la brecha salarial: De nada sirve que una mujer gane igual que un hombre si sus posiciones laborales no gozan del mismo prestigio.
Ambos sexos gozando de igual participación en cargos de liderazgo: De nada sirve que haya mujeres en cargos prestigiosos si igual se considera al hombre del mismo cargo mejor simplemente por ser hombre.
Paridad de sexos en todas las disciplinas científicas: Más mujeres no es igual a más equidad.
Misma participación de sexos en cuanto a fuerza laboral: No es igual que hombres y mujeres hagan el mismo trabajo a que ambos trabajos sean valorados por igual.
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