Respuestas
Respuesta dada por:
15
Explicación:
Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.
-Función de empleo en Recursos Humanos
-Administración del personal en Recursos Humanos
-Función de Relaciones laborales
-Retribución, otra función clave de Recursos Humanos
-Función de clima laboral
cristhian00estudioso:
tenquiu:)
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