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Respuesta:
Ser líder tiene muchas responsabilidades y, a veces, no resulta muy agradable tomar decisiones comprometidas o saber que se espera mucho de nosotros. A todos nos gusta ser líderes, pero muchas veces es cansado y poco fascinante.
Aquel que lidera un grupo de personas se siente responsable de los demás, de los objetivos, de que todo vaya bien, suya es la máxima responsabilidad. Todos necesitamos que constantemente nos clarifiquen lo que tenemos que hacer y que nos reafirmen en lo que pensamos. Esto es trabajo del líder.
Por otro lado, los miembros de un equipo de personas necesitan también sentirse responsables de lo que están haciendo. Y el líder debe saber cómo conseguir armonizar todos los intereses y las buenas intenciones. Él tiene la última palabra cuando se muestran distintas alternativas; es el principal coordinador en los tratos con distintas personas; y es el principal motivador de la gente. Él es el que define la personalidad de ese equipo.
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