Respuestas
Respuesta:
es un adjetivo.
Explicación:
esa es la respuesta
Respuesta:
es un adjetivo.
Es recomendable agregar una lista de habilidades concretas en el currículum o perfil de LinkedIn, mencionando los puntos que no se desprenden inexorablemente de tus experiencias laborales. Sin embargo, hay que ser estratégico respecto de las competencias seleccionadas y cómo las expresás, ya que “flexibilidad” o “comunicación” carecen de significado para un reclutador de personal cuando no se acompañan con datos valiosos bien posicionados.
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1. La relevancia ante todo
Ordená tus habilidades conforme a la pertinencia que tengan para el puesto que solicitás y procurá que sean trascendentes, filtrándolas por aquellas competencias indispensables para el puesto sumado a las que te diferencian de otro candidato con igual formación.
2. Cuantificar lo cualitativo
En lugar de enumerar adjetivos inespecíficos, reemplazalos por números consistentes que demuestren tus logros. Aplicá el mismo método para exponer tus conocimientos en software, hardware y herramientas que manejás, nombrándolas específicamente.
3. Organizá las viñetas
Si la lista incluye habilidades técnicas y otras personales, agrupá las que pertenezcan al mismo sector. Visualmente quedará más organizado si “Manejo de Excel” está junto a otro programa en lugar de mezclar tu fluidez en un idioma y mencionar los conocimientos de hardware al final.
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