Question

1. En una encuesta se preguntó a 100 ejecutivos cual creían que era el error más común de los candidatos durante las entrevistas de trabajo. Los resultados fueron los siguientes: Razón Porcentaje Poco o malo conocimiento de la compañía 44 Sin preparación para discutir sus planes profesionales 23 Escaso entusiasmo 16 Falta de contacto visual 5 Sin preparación para discutir sus habilidades /experiencias 3 Otras razones 9 a. Construya una gráfica de barras. b. Construya una gráfica de pastel c. ¿A qué tipo de variable corresponden los datos? d. Mencione dos conclusiones a partir del gráfico.

Answer 1

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Answer 2

Las Conclusiones que podemos sacar de los gráficos adjuntos son:

1. La Conclusión que podemos sacar, es que la mayoría de los ejecutivos pensaba que la mayor cantidad de las personas que acuden a las entrevistas de trabajo cometen el error de tener una idea equivocada acerca de la compañía.
2. El menor de los errores que se comete es la falta de contacto visual.

Explicación:

Los datos que podemos expresar en los gráficos solicitados tanto en el gráfico de barras como el gráfico de pastel son:

• Poco o malo conocimiento de la compañía = 44
• Sin preparación para discutir sus planes profesionales = 23
• Escaso entusiasmo = 16
• Falta de contacto visual = 5
• Sin preparación para discutir sus habilidades /experiencias = 3
• Otras razones = 9

Los gráficos los adjunto en la parte inferior de la respuesta:

d. Mencione dos conclusiones a partir del gráfico.

1. La Conclusión que podemos sacar, es que la mayoría de los ejecutivos pensaba que la mayor cantidad de las personas que acuden a las entrevistas de trabajo cometen el error de tener una idea equivocada acerca de la compañía.
2. El menor de los errores que se comete es la falta de contacto visual.

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