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Respuesta:
Explicación:
Se podrá emplear a personas de 13 o más años para realizar trabajos ligeros que no perjudiquen su salud, desarrollo y educación. La Dirección de Inspección del Trabajo determinará los tipos de trabajo que se autorizarán bajo esta disposición. En tal sentido, la Dirección podrá emitir normas relativas a la cantidad de horas de trabajo y a las condiciones del mismo;
Se podrá emplear a personas de 15 años o más, sujetas aún a la obligación escolar, para trabajos que no perjudiquen su salud, desarrollo y educación. La Dirección de Inspección del Trabajo emitirá normas adicionales referidas a los tipos de trabajo que se autorizarán bajo esta disposición, incluyendo normas relativas a la cantidad de horas de trabajo y a las condiciones del mismo;
Se podrá emplear a personas de 14 o más años para trabajar como parte de su educación o de su orientación profesional práctica cuando el trabajo no perjudique su salud o desarrollo. El programa de formación que incluya dicho trabajo deberá ser aprobado por las autoridades educativas. La Dirección de Inspección del Trabajo podrá estipular las condiciones para autorizar que los alumnos en edad escolar trabajen bajo esta disposición.
Sujeto a la autorización de la Inspección del Trabajo, podrá emplearse a menores de 15 años y a personas aún sujetas a la obligación escolar en el rodaje de películas comerciales, en representaciones teatrales y demás representaciones que no sean perjudiciales para su salud, seguridad, desarrollo o educación.