Question

(EJERCICIO DE FOL DE INFORMATICA)
Situación de partida
María es una joven de 35 años que estudió un ciclo formativo de Automoción.
Nada más terminar sus estudios, empezó a trabajar en un taller pequeño,
cercano a su casa. Recuerda que en aquel tiempo lo que más le preocupaba
eran las distancias y no perder tiempo en los desplazamientos. Por este motivo
rechazó una oferta de empleo en una empresa que trabajaba con una
tecnología muy novedosa en el sector. “Es igual”, pensó, “en la mayoría de los
talleres no utilizan esta tecnología, es demasiado cara para ellos”.
Durante cinco años más, María siguió trabajando en ese taller hasta que sintió
la necesidad de cambiar. Tenía la sensación de que ya no podía aprender más
allí. Todo se había vuelto rutinario, nada suponía un reto, por lo que empezó a
buscar trabajo, aunque fuera lejos de casa.
En una entrevista de selección de personal, descubrió que se habían producido
unos avances tecnológicos considerables en la reparación electromecánica de
vehículos, progresos que se habían abaratado y se empezaban a aplicar en la
mayoría de los talleres. Desgraciadamente, ella desconocía estos adelantos
porque hacía mucho tiempo que no asistía a cursos de reciclaje. Por primera
vez, se dio cuenta de que se había quedado obsoleta y justo en el ámbito que
más le gustaba, ¡qué tonta había sido rechazando aquella oferta de empleo
hacía años!, ¡cómo no valoró que trabajar en el ámbito en el que más
disfrutaba, a largo plazo, era más importante que la cercanía de la empresa a
su casa…!
Esta vez, María se propuso no cometer otro error, averiguó la formación que le
hacía falta para trabajar en empresas con tecnología punta e hizo el esfuerzo
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de estudiar y seguir trabajando en el taller, hasta que le surgió una nueva
oportunidad en una gran empresa.
Allí inició, con mucho entusiasmo, una nueva etapa profesional. Adquirió
nuevos conocimientos, se especializó en lo que más le entusiasmaba, mejoró
sus ingresos y, poco a poco, fue ascendiendo de categoría.
Siete años después, le ofrecieron el puesto máximo al que podía aspirar. María
casi saltó de alegría cuando se lo comunicaron, pero toda su ilusión se
desvaneció cuando le preguntaron por su nivel de inglés. Pensaban trasladarla
a una nueva sucursal en Inglaterra. Curiosamente, a María ya no le importaba
estar lejos de casa, es más, tenía ganas de vivir en el extranjero y conocer
otras culturas, pero al descubrir que no dominaba el inglés, la empresa retiró la
oferta. Entonces se acordó de que en su instituto había tenido la oportunidad
de realizar la FCT, (Formación en Centros de Trabajo), en Inglaterra y no había
querido ir, ¡cómo se arrepentía ahora!...
Este incidente provocó que María se replanteara, de nuevo, su futuro
profesional. Era autónoma en su trabajo, tenía muchos conocimientos, sabía
manejarse sin que nadie le dijera nada y ya tenía personas a cargo, a las que
sabía conducir y liderar bastante bien. Poco a poco, fue forjando la idea de
montar su propio taller de reparación de vehículos, buscó asesoría
especializada, visitó un vivero de empresas, habló con varios bancos, se
informó sobre ayudas y subvenciones y, finalmente, se lanzó a un gran
proyecto, que le ha reportado muchas satisfacciones personales y laborales.
PREGUNTAS:
1. ¿Qué opinas de los frecuentes cambios de trabajo de María? ¿Crees
que es normal? ¿Qué ha motivado cada uno de estos cambios?
2. ¿Qué ha movido a María, a lo largo de su trayectoria laboral, a elegir un
trabajo u otro?
3. ¿Qué errores ha cometido María?
4. ¿Cuál es tu escala de valores a la hora de preferir un puesto de trabajo
frente a otro? ¿Crees que se mantendrá en el tiempo o podría variar en
función de las circunstancias?
5. ¿Ha planificado María su trayectoria profesional? ¿Y tú?

Answer 1

Respuesta:  Si dime compadre