explain two strategies that can be used at you school to evaluate the impact of the above suggestion (eg how wiil the school
Respuestas
1. Establish clear school policies and reinforce goals
Make sure your school’s anti-bullying, harassment and non-discrimination policies are current, reflect district and state guidelines and include clear definitions and consequences. Establish technology use guidelines and have students/families sign acceptable use agreements. Publicize policies and guidelines in multiple ways. Develop and/or reinforce your school community's goals around respect, civility, regard and care for others, equity and inclusion. If and when incidences of bias occur, make sure you acknowledge publicly that this is unacceptable, taking care not to "out" people engaged in it.
2. Assess your school, classroom and self
This is a good time to assess yourself and your school by reflecting on the current and historical influences that shape your school's culture. Consider the following: school mission and policies, how students interact with one another, the racial and gender dynamics among students, the extent to which parents and families are involved and engaged, how celebrations are approached, the curriculum and instruction materials, etc. From there, develop meaningful action plans that maximize existing strengths, address areas of improvement and develop goals to create positive change by applying principles of anti-bias education. Further, encourage individual staff to do their own self-assessments of their anti-bias approach and principles.
Explicacion:
1. Establecer políticas escolares claras y reforzar las metas
Asegúrese de que las políticas de su escuela contra el acoso, el acoso y la no discriminación estén vigentes, reflejen las pautas del distrito y del estado e incluyan definiciones y consecuencias claras. Establecer pautas de uso de tecnología y hacer que los estudiantes / familias firmen acuerdos de uso aceptable. Dar a conocer las políticas y directrices de múltiples formas. Desarrolle y / o refuerce las metas de su comunidad escolar en torno al respeto, la cortesía, la consideración y el cuidado por los demás, la equidad y la inclusión. En caso de que ocurran incidencias de prejuicio, asegúrese de reconocer públicamente que esto es inaceptable, teniendo cuidado de no "burlar" a las personas involucradas en ello.
2. Evalúe su escuela, aula y usted mismo
Este es un buen momento para evaluarse a sí mismo y a su escuela reflexionando sobre las influencias actuales e históricas que dan forma a la cultura de su escuela. Considere lo siguiente: la misión y las políticas de la escuela, cómo los estudiantes interactúan entre sí, la dinámica racial y de género entre los estudiantes, el grado en que los padres y las familias están involucrados y comprometidos, cómo se abordan las celebraciones, el plan de estudios y los materiales de instrucción, etc. allí, desarrollar planes de acción significativos que maximicen las fortalezas existentes, abordar áreas de mejora y desarrollar metas para crear un cambio positivo mediante la aplicación de principios de educación anti-prejuicios. Además, anime al personal individual a hacer sus propias autoevaluaciones de su enfoque y principios anti-prejuicios.
ahi ta, un poco largo pero... intenta resumirlo ;-;
atte: Joha.