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Identificación y desarrollo de las competencias claves necesarias para respaldar el negocio. Una vez identificadas, se ponen en marcha estrategias para desarrollar o adquirir las competencias claves. La función empresarial es también responsable de monitorizar el progreso de desarrollo.Desarrollo de talento Ejecutivo. Recursos Humanos de la empresa es responsable de los sistemas que identifican y desarrollan el personal con mayor potencial de toda la organización, preparándolo junto a los directivos presentes, para alcanzar los -humanos/recursos-humanos.shtml#ixzz42dF9oKKh
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R/ Los recursos humanos, los más necesarios e importantes en el proceso administrativo, han dado cuenta de buena literatura en cuanto a teorías y doctrinas para su desarrollo e implementación en la empresa. Escuelas como la Behaviorista o del comportamiento, fué de las píoneras en esta temática. Actualmente, existen infinidad de modelos y técnicas para el buen desempeño de las empresa en actividad tan fudamental.
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