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Ofrecer a tus empleados un pago justo por su trabajo genera beneficios para tu empresa, ya que mantendrás un ambiente positivo, y la satisfacción y compromiso de esos empleados, que pueden desempeñarse con mayor eficiencia y productividad.
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la idea de un salario justo se refiere a la adecuacion de lo que la empresa paga a un trabajador por sus servicios pero además debe tener en cuenta otros muchos factores como el entorno,los salarios que cobran otros trabajadores (tanto en la misma empresa como en otras empresas cuando realizan actividades iguales)
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espero te sirva
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