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Muchos
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Envidia crítica muchos no puedes pero sólo tu sabes segur sin escuchar
Esos comentarios y se alguien el día de mañana
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El objetivo de este decálogo es ayudar a las personas a identificar si, por causas externas o internas, se están produciendo obstáculos en su desarrollo profesional.
Explicación:
Jefes que no lideran. ...
Ausencia de trabajo en equipo. ...
Ausencia de objetivos. ...
Falta de autoconocimiento. ...
Trabajar en proyectos inadecuados. ...
Falta de comunicación.
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