Respuestas
Respuesta:
El aumento de la colaboración con aquellos fuera de la organización formal. Cada vez son más aquellos gerentes que buscan contratar personal expresan que tener las habilidades adecuadas es más importante que poder trabajar desde la misma ubicación geográfica que el resto del equipo.
Construir confianza: Los miembros de un equipo no se ven diariamente, si es que alguna vez lo hacen, se dificulta establecer rapport. Y la falta de rapport puede afectar el sentimiento entre los miembros del equipo de que pueden confiarse mutuamente.
Manejar los conflictos: Al trabajar principalmente a través de canales digitales tales como el email y las plataformas de mensajes puede fácilmente llevar a malentendidos. Esto podría generar conflictos que no necesariamente se resuelven de manera constructiva. Los miembros del equipo pueden fácilmente ignorarse mutuamente.
Construir un sentido de comunidad dentro del equipo: Una de las estrategias para crear un sentimiento de comunidad consiste en dedicar tiempo al comienzo de una reunión para revisar cómo se sienten sus miembros y qué es lo que está sucediendo la parte del mundo donde trabajan.
Explicación:
Respuesta:
Unidad entre los miembros del equipo.
Construir una base de confianza.
Sentirse solitario o aislado.
Manejo de conflictos.
Fomentar el sentido de pertenencia.
Dedicar tiempo y esfuerzo en construir relaciones.
Establecer objetivos claros.
Explicación: Espero te ayude! ☺️