Respuestas
Respuesta:
Se entienden vulnerados o lesionados cuando el empleador o quien lo representa realiza actos o adopta medidas que limitan el pleno ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador sin justificación suficiente, en forma arbitraria o desproporcionada, o sin respeto a su contenido esencial. en pocas palabras quiere decir que te mantiene limitado
Respuesta:
Cuando se vulneran vamos a una via legal ya que no se esta cumpliendo nuestros derechos entre ellos tenemos varios factores ya sea economico, social o cultural.
Algunos ejemplos de violaciones de los derechos económicos, sociales y culturales incluyen:
El desalojo forzoso de personas de sus hogares (derecho a una vivienda adecuada);
La contaminación del agua, por ejemplo con desechos de instalaciones de propiedad del Estado (derecho a la salud);
El hecho de que no se garantice un salario mínimo suficiente para llevar una vida digna (derecho al trabajo);
El hecho de no evitar el hambre en todas las zonas y comunidades del país (derecho a la protección contra el hambre);
La denegación de acceso a la información o los servicios relacionados con la salud sexual y reproductiva (derecho a la salud);
Explicación: