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cuando el empleador o quien lo representa realiza actos o adopta medidas que limitan el pleno ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador sin justificación suficiente, en forma arbitraria o desproporcionada, o sin respeto a su contenido esencial.
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Presentar una denuncia por escrito ante la división de investigaciones internos o una junta de revisión ciudadana de quejas; en la mayoría de los casos podrás presentar tu denuncia de manera anónima si deseas.
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