• Asignatura: Derecho
  • Autor: lucasquemasb
  • hace 6 años

c. La cultura engloba todos los significados que el ser humano le da a su vida.

Respuestas

Respuesta dada por: albertomelendez22054
1

Respuesta: esa es mi respuesta

Explicación:

No se puede desconocer cómo el elemento cultural es uno de los temas más

valorados hoy en el campo de la dirección de las organizaciones. A partir de

las últimas décadas del siglo XX, las organizaciones están experimentando

procesos de cambios revolucionarios, pasando de una situación de protección

regulada a entornos abiertos altamente competitivos. La naturaleza de la

competencia empresarial propia de la era industrial, donde la incorporación

de alta tecnología ha sido lo más importante, se está transformando

rápidamente. En la actual era de la información, las empresas ya no pueden

obtener ventajas competitivas sostenibles sólo mediante la aplicación de

nuevas tecnologías a los bienes físicos o llevando a cabo una excelente

gestión de los activos y pasivos financieros.

Actualmente, el éxito competitivo está vinculado a la habilidad de la

organización para lograr que sus activos intangibles, fundamentados en

los conocimientos, habilidades, valores y actitudes de las personas, formen

un núcleo central estable de la empresa.

Lo anterior exige que todos los integrantes de la organización actúen

como responsables en la toma de decisiones. Todos tienen que considerarse

ejecutivos. La nueva organización empresarial, basada en el saber, no implica

que cada persona sea un jefe, sino que cada persona sea un contribuyente

al logro del objetivo general.

Es aquí donde cobra vigencia el estudio profundo de la cultura organizacional, pues se pretende, a partir de esta nueva tendencia, lograr que

los empleados de la organización asuman actitudes que tradicionalmente

la teoría organizacional, enfatiza, se dan, según sea la cultura “vivida en

la empresa”.

Antes que plantear el contenido de la cultura organizacional es necesario

abordar el tema de la cultura humana, para luego llegar a la organización y

enunciar las diferentes posiciones que, desde la teoría, han asumido distintos

autores y la dirección organizacional en la práctica, afirmando, desde luego,

que lo planteado en este examen no pretende agotar el tema y que, por el

contrario, su objetivo es abrir la polémica alrededor de éste.

Respuesta dada por: chris47658
2

Respuesta: Es verdadero.

Explicación: Espero haberte ayudado.


janimoya: holi
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