Question

como se efectua la entrevista
Porfa si me pueden ayudar se lo agradecerian

Answer 1

La entrevista debe ir más allá del simple interrogatorio, por eso es muy importante conocer cómo realizar una entrevista. En esta sección encontrará la planificación, el desarrollo de la estructura, las claves y finalmente el análisis de los resultados obtenidos de una entrevista.
La preparación es el primer paso para realizar una entrevista de trabajo. En esta etapa se deben tomar todas las consideraciones necesarias sobre el candidato, el ambiente, las respuestas y el futuro análisis. 

Para evitar que la entrevista sea desordenada y sin un fin podría tomar en cuenta lo siguiente: 
Defina su posición frente al diálogo que tendrá con el postulante.Decida qué estrategia utilizará para el conversatorio.Precise cual será el instrumento que usará para registrar la entrevista: ya sean notas o grabaciones de audio.Apunte las conductas mostradas por los candidatos
Durante el proceso de preparación también es importante definir los criterios de selección, pueden ser: 
Por el nivel rendimiento esperado.
Por los conocimientos y habilidades demostradas por el solicitante.
Por las actitudes y sentimientos.
Después de la preparación podrá desarrollar la estructura misma de la entrevista. No importan los años que lleve haciendo esta tarea, siempre es importante establecer la estructura con la cual llevará a cabo la entrevista, para no perder de vista los objetivos y guardar el orden. 
Saludo. Sirve para establecer la charla.Transición general. Dirija la conversación al objetivo explicando al candidato como se conducirá la reunión.Educación. Aquí se verifica los grados y títulos que posee el aspirante, estos vienen del CV.Experiencia laboral. Puede reunir datos cronológicamente.Actividades extra laborales. Siempre y cuando tengan que ver con el trabajo. Pueden ser tareas voluntarias, clubes, etc.Autoevaluación. Pregunte al candidato sobre sus fortalezas y debilidades.Sobre la empresa. Informe sobre el cargo y las funciones del mismo, así como de la empresa. Es válido recibir preguntas.Cierre. Agradezca el tiempo del candidato y hágale saber que el proceso de decisión será de su conocimiento.

http://www.entrevistasdetrabajo.com/como-realizar-una-entrevista/

Answer 2

La tecnica de la entrevista:
-se la realiza a traves del dialogo directo entre dos o mas personas.
-El entrevistador debe conocer con claridad lo que quiere investigar.
-El entrevistador debe poseer cualidades para dirigir correcttamente la conversacion,agilidad mental,ser dinamico o educado y sobre todo gentil.
-Las preguntas aplicadas al entrevistado son abiertas, es decir tiene la libertad de constestarla ampliamente.

Fuente: Mi cuaderno de materia de investigacion ;)