Respuestas
Respuesta:
no hay una forma exacta de proteger a una persona que sufra discriminación , antes que nada hay que motivar a la persona que lo sufra y hacerle ver qué la razón por la que se le discrimina no debe ser impedimento para que logré sus metas y siga con su vida diaria
Explicación:
ojala te sirvaaaaa
Respuesta:
La Ley de Inmigración y Nacionalidad (en inglés) prohíbe a los empleadores discriminar contra las personas a base de su ciudadanía o estatus de inmigración, o a base de su origen nacional, en el proceso del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. Es importante para los empleadores desarrollar, implementar y aplicar políticas, prácticas y procedimientos contra la discriminación, y asegurar que todos los empleados y sus representantes autorizados que realizan la verificación del Formulario I-9 en su nombre entienden las reglas. Los empleadores también deben proporcionar una educación apropiada y adecuada sobre las responsabilidades del empleador y los derechos del trabajador.
Para evitar la discriminación, el empleador debe