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1. Desorientación y dificultades de alineamiento del personal con la estrategia corporativa.
2. Falta de colaboración y compromiso.
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3. Dificultades en la circulación de la información.
4. Profusión del rumor y de una cultura basada en la “confidencialidad” y la desconfianza.
5. Desprotección del talento.
6. Desmotivación y pérdida de productividad.
7. Deterioro del clima laboral.
8. Escasez de oportunidades de desarrollo de habilidades colaborativas.
9. Problemas de adaptación a cambios y/o a nuevas condiciones de trabajo.
10. Saturación de emails.
11. Falta de espacios de colaboración.
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