Escribe 2 casos de desigualdad entre mujeres y hombres en el trabajo o en otro lugar
Ayúdenme por favor ♡
Respuestas
Respuesta:
ejemplo 1: cuando una mujer quiere trabajar de taxista y no la contratan porque es "un trabajo de hombres" o piensan que una mujer no puede manejar
ejemplo 2: cuando en el colegio ( casi siempre en el primario) los niños ocupaban el 80% de el patio y las niñas tenían que quedarse con lo poco que quedaba porque eran niños y estaban jugando al fútbol y necesitaban todo el patio aunque siempre pasaban y no hacían nada
ejemplo 3: en otros países por ejemplo las mujeres tienen que taparse todas hasta la cabeza no importa el calor que haya porque si no podría "provocar a un hombre" pero ellos pueden salir como se les plazca
ejemplo 4: cuando si una mujer sale con dos chicos/as a la vez es una prostituta pero si un hombre sale con dos chicas a la vez o más es un campeón rey y un genio OBVIO QUE PIENSO QUE SALIR CON 2 PERSONAS A LA VEZ ESTA MUY MAL DEMASIADO MAL NO IMPORTA EL GENERO PERO ES ALGO QUE SUCEDE
ejemplo 5: siempre dicen que la mujer tiene que hacer las tareas domésticas y criar a los niños/as y el hombre sale a realizar los trabajos más "importantes" porque supuestamente la mujer no puede hacer eso pero tenemos capacidad para hacerlo y mucho mejor que ellos porque somos fuertes y no queremos que haya más desigualdades entre mujeres y hombre las mujeres merecemos el mismo respeto y derecho que los hombres tienen no hay un sexo más fuerte o más débil no queremos que nos tengan un nivel más bajo
Explicación:
perdón me re cebe es que me da alta impotencia disculpen disculpen
di varios ejemplos para que puedas elegir y podría seguir y seguir pero serian demasiados
Respuesta:
Aquí te dejo unos casos:
1. Un 38,2% de las mujeres abandonan su lugar de trabajo después del nacimiento de su hijo, mientras que un 7,4% sucede con hombres.
Esto provoca que que el género femenino se empobrezca cada vez más
2. Las mujeres se enfrentan a mayores obstáculos para ser promovidas desde puestos de nivel básico a gerenciales. Las mujeres en este tipo de empleos son 18% menos elegibles que los hombres para obtener una posición superior.
Y esto se debe a que muchos factores les juegan en contra a las mujeres, por ejemplo, ellas piensan que si se van de permiso de maternidad no las van a promover, y se sienten peor pagadas que los hombres.
¡Espero haberte ayudado!✨