Es posible aplicar las normas del derecho del trabajo a una persona (sin contrato de trabajo) que es despedida del trabajo?
Respuestas
Respuesta dada por:
1
Respuesta:
no
Explicación:
debido a que no hay pruebas de que estuvo trabajando en el lugar pero puede ir a juicio y si trabajo muchos años y tiene pruebas puede ser que gané
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