Respuestas
Respuesta:
El contrato de trabajo es el acuerdo voluntario entre trabajador y empleador, en virtud del cual el primero se obliga a poner a disposición del segundo su propio trabajo, a cambio de una remuneración.
Explicación:
Finalmente, podemos agregar que lo expuesto en el presente artículo será de utilidad para toda Compañía, pues por un lado estará cumpliendo con las obligaciones legales de consignar determinadas situaciones por escrito, generará mayor seguridad en cuanto a las condiciones de trabajo y de otra parte reducirá la cantidad de papeles incorporados en el file personal de cada trabajador.
Respuesta:
el contrato de trabajo celebrado por escrito permite al empleador consignar determinadas cláusulas especiales que regulen situaciones no previstas o contempladas legalmente
Explicación:
tales como: acuerdos de confidenciales, exclusividad, no competencia, no captación, entre otras.