1. ¿Qué es un conflicto social?
2. ¿Es lo mismo conflicto y violencia? ¿Por qué? ¿Cuál es la diferencia?
3. ¿Quiénes son los actores en un conflicto social?
4. ¿Por qué surgen los conflictos sociales?
5. ¿Cómo y por qué debemos solucionarlos de forma pacífica?
Respuestas
Respuesta:
1.¿Qué es un conflicto social?
Los problemas se dan en la sociedad porque al principio no hay una misma perspectiva, cada
quien habla desde sus intereses o sus creencias. Y así es como poco a poco se va creando un
conflicto frente a todo un grupo.
2.¿Es lo mismo conflicto y violencia? ¿Por qué? ¿Cuál es la diferencia?
Los conflictos, son situaciones en las que se ejecutan acciones de mutuo antagonismo por la
existencia de argumentos que se oponen o por intereses contrapuestos de personas y así crear
todo un lio por no estar de acuerdo.
La violencia nace por una conducta que busca agredir o dañar a otro ser o colectividad, Uso de
la fuerza para conseguir un fin, especialmente para dominar a alguien o imponer algo.
3.¿Quiénes son los actores en un conflicto social?
Aquellos cuales intereses están directamente enfrentados, están los que plantean las
demandas y, los presuntos responsables de los problemas. También son actores quienes
colaboran con la solución a los problemas y así llegar a un acuerdo.
4.¿Por qué surgen los conflictos sociales?
Bueno, dependen de las circunstancias de cada país o región y en general, se puede destacar :
La desigualdad entre hombres y mujeres, entre personas de distintas etnias o entre personas
que profesan diferentes religiones ,son causas habituales de conflicto social por dicha molestia
en general de un publico
5.¿Cuáles son las regiones más afectadas por algún conflicto social?
Áncash, Arequipa, Cajamarca, Lambayeque, Lima, Loreto, Moquegua, Pasco y San Martín.
6.¿ cuáles son los pasos para un dialogo efectivo?
1) Respetar al que habla.
2) No hablar a la vez.
3) Saber escuchar antes que responder.
4) Pensar en lo que dicen los demás.
5) Admitir las opiniones de los demás.
7.¿Por qué el diálogo es el camino para la solución de conflictos?
Porque mediante un dialogo se van formando las ideas , las cuales sacan conclusiones en lo
que está bien y en lo que no , así podemos llegar a una conclusión para asi sacar un acuerdo y
se pueda terminar con el conflicto
Explicación:
Respuesta:1. ¿Qué es un conflicto social?
Es una situación que ocurre entre dos o más personas (partes) en un tiempo y un lugar determinado que van a generar una controversia, que dependiendo de los métodos de resolución que utilicen pueden llegar a ser conflicto: administrativo, Judicial o Bélico.
2. ¿Es lo mismo conflicto y violencia? ¿Por qué? ¿Cuál es la diferencia?
No es lo mismo, porque el Conflicto; es una situación que puede a llegar a resolverse sin violencia, sin la utilización de la fuerza brutal, mientras la Violencia es una acción que genera daños a terceros o algunas veces a la persona misma.
3. ¿Quiénes son los actores en un conflicto social?
• Parte Victima o parte afectada.
• Victimario o parte que ocasiona daño.
• Autoridades competentes en donde se expone la controversia (jueces u organismos administrativos).
• Actores pasivos del conflicto (Testigos, Peritos, traductores, otros).
4. ¿Por qué surgen los conflictos sociales?
Hoy en día las sociedades existentes en el mundo, se encuentran inmersas en un alto número estadístico de controversias o conflictos de diferentes índoles, los cuales en su mayoría son procedentes de falta de valores humanísticos, éticos y morales, siendo
los más característicos e importantes son: El amor, Justicia, Tolerancia, Benignidad, Paciencia, Dominio Propio y Mansedumbre.
5. ¿Cómo y por qué debemos solucionarlos de forma pacífica?
Dependiendo de qué tipo de conflicto se trate siempre es necesario identificar el problema central y evaluar las posibles alternativas de solución. Asimismo, también puede emplearse la negociación, conciliación, arbitraje y mediación.
Es necesario brindar solución a los conflictos a fin de mejorar las relaciones interpersonales, laborales, sociales, según sea el caso.
Explicación: