Question

1. Después de transcurrido un año ud finaliza un contrato y firma un nuevo, en el cual le establecen 30 días de prueba. ¿es correcto lo anterior? ¿Si, no por qué?

Answer 1

Respuesta:

es correcto ya que el período de prueba no puede exceder de 2 meses en los contratos de trabajo a término fijo cuya duración sea inferior a un año y asi que cuando finalice dice un contrato firmó un nuevo en el cual establece en 30 días de prueba y si es correcto y

Asi en lo que dice el Artículo 78 que en estos contratos la duración del período de prueba corresponderá a la quinta parte del término inicialmente pactado para el contrato.

Explicación:

:-)