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El ejecutivo occidental, heredero del pensamiento cartesiano, intenta solucionar el problema a través de la planificación y de la previsión, mientras que en Asia confían en la improvisación o en la argucias sociales; el pensamiento occidental valora los hechos, el ejecutivo oriental sigue más bien la intuición
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los occidentales siempre necesitan agarrarse a un marco general de refencia y los orientales se van construyendo de forma sucesiva.
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