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La crisis económica ha dejado brechas salariales de más del 20% para un mismo puesto de trabajo. Ahora, las empresas están más interesadas en buscar fórmulas para corregir estas desviaciones y garantizar un clima laboral y de satisfacción más equitativo. Por ello, muchas están realizando consultas a las asesorías de recursos humanos para estudiar estas diferencias y encontrar las mejores soluciones Después de los últimos años de salarios congelados y presupuestos a la baja, la tendencia para este año es incrementar la retribución. El aumento de los sueldos pactados en Enero se ha elevado hasta el 1,1%. En el 2015, los acuerdos firmados en los convenios colectivos para los salarios ya habían experimentado una ligera subida (el 0,74%) Después de los últimos años de salarios congelados y presupuestos a la baja, la tendencia para este año es incrementar la retribución. El aumento de los sueldos pactados en Enero se ha elevado hasta el 1,1%. En el 2015, los acuerdos firmados en los convenios colectivos para los salarios ya habían experimentado una ligera subida (el 0,74%).
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