Respuestas
Respuesta:
1. Eliminar la brecha salarial: De nada sirve que una mujer gane igual que un hombre si sus posiciones laborales no gozan del mismo prestigio.
2. Ambos sexos gozando de igual participación en cargos de liderazgo: De nada sirve que haya mujeres en cargos prestigiosos si igual se considera al hombre del mismo cargo mejor simplemente por ser hombre
3. Paridad de sexos en todas las disciplinas científicas: Más mujeres no es igual a más equidad. Ver punto 1
4. Evaluación de desempeño sin importar el sexo: Este punto es muy difícil de verificar
5. Misma participación de sexos en cuanto a fuerza laboral: No es igual que hombres y mujeres hagan el mismo trabajo a que ambos trabajos sean valorados por igual.
6. Labores domésticas compartidas entre hombre y mujer: En varios casos esto no es práctico, pues hay que considerar factores como tiempo de trabajo, fuerza económica, entre otras.
7. La maternidad no debe afectar la carrera: ¿Cómo lograrlo?
8. La carrera no debe afectar la maternidad: ¿Cómo cumplir esta meta?