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1. Relaciones formales e impersonales
Los grupos primarios, como lo es la familia o los amigos, los integrantes suelen establecer vínculos profundos y perdurables. Sus miembros tienen influencia los unos con los otros. Esto, en cambio, no se da en los grupos secundarios, donde las relaciones entre los miembros suelen ser bastante impersonales, de carácter formal y sin ejercerse gran influencia.
No es frecuente hallar calidez y apoyo emocional en grupos secundarios como puede ser un trabajo grupal académico o la oficina de una empresa, dado que las interacciones entre los miembros se basan en conseguir alcanzar las tareas comunes, no brindarse apoyo psicológico.
Las relaciones pueden llegar a ser tan formales e impersonales que, de hecho, en ocasiones sus miembros no se conocen entre ellos. Esto puede darse perfectamente en una gran empresa, en la que sus departamentos trabajan de forma coordinada pero sus trabajadores es muy difícil que conozcan personalmente a todos los empleados.
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2. Número de miembros elevado
Y hablando de grandes empresas entramos en la siguiente característica de los grupos secundarios: suelen tener un número de miembros elevado. Esto contrasta con los grupos primarios, en lo que lo normal es tener a pocas personas como miembros, lo cual facilita el que haya relaciones más cálidas y personales.
No es que siempre tengan muchos miembros, como bien se puede ver en los grupos académicos que pueden llegar a tener 4 o 5 personas. Sin embargo, lo normal es ver que estos grupos son bastante extensos, como lo es una empresa grande, un partido político o el conjunto de los funcionarios de un estado, grupos que pueden tener a miles de personas.
3. Orientados hacia un objetivo
Como ya hemos visto, los grupos secundarios se forman o bien porque la situación así lo requiere o, como suele ser el caso, porque se debe cumplir con una meta. Así pues están orientados hacia un objetivo concreto que todos sus miembros esperan que se llegue a cumplir. Una vez cumplida esa meta y, en caso de que no aparezcan más, lo normal es que el grupo acabe disolviéndose con relativa rapidez.
4. Pertenencia opcional
Lo normal en los grupos primarios, como lo es la familia, amigos o pareja, es que su pertenencia no sea opcional. Sí que es cierto que podemos dejarnos de hablar con nuestra familia, romper con nuestra pareja y buscarnos a una nueva o cambiar de grupo de amigos, sin embargo, en la mayoría de los casos son un conjunto de circunstancias y casualidades las que hacen que formemos parte de ellos, situaciones que no podemos escoger.
En los grupos secundarios hay más libertad de pertenencia. No es que sea del todo opcional pertenecer a estos grupos pero sí que su elección viene motivada por decisiones conscientes del individuo, quien sabe que no va a entrar en un grupo de amigos ni que es esperable que tenga relaciones íntimas de ningún tipo con sus miembros. Un ejemplo de pertenencia opcional a un grupo secundario sería entrar en una empresa.
Si bien es cierto que el contratador es quien decide en última instancia si nos contrata o no, nosotros hemos sido quienes hemos querido pertenecer a esa empresa, algo que no se puede decidir con nuestra familia.
5. Existencia de reglas formales
Aunque no siempre, es bastante habitual ver en los grupos secundarios reglas formales y explícitas que regulan las relaciones entre sus miembros, sobre todo en el ámbito profesional. Estas reglas se encargan de mantener la estabilidad del grupo, y fomentar el desarrollo de las mejores condiciones posibles para poder alcanzar los objetivos en común.
6. Diferentes niveles de actividad entre miembros
Como suelen tener un gran tamaño, es frecuente ver diferentes niveles de actividad entre los miembros de los grupos secundarios. Sus integrantes tienden a cumplir papeles muy diferentes y actuar de manera distinta en función de los intereses, roles a cumplir, motivación y objetivos.
Cogiendo de nuevo el ejemplo de una gran empresa, es esperable que esta esté organizada en diferentes departamentos con diferentes funciones y miembors que cumplen diferentes roles. Así pues, en muchas ocasiones los grupos secundarios son como matrioshkas, formados de otros grupos secundarios especializados en cumplir una función concreta dentro de ellos.
7. Estatus dependiente de la posición
Normalmente en los grupos primarios todos los miembros poseen una posición social similar, sin que haya una jerarquía marcada. Es cierto que puede existir un líder en el grupo de amigos o la figura del patriarca o matriarca en la familia, pero por regla general, se tiende a tener el mismo estatus.