Respuestas
Respuesta:
Alternativas para la solución de conflictos.
Prevención:
aislar el conflicto .
evitar culpara al mensajero.
realizar concenciones .
evitar las peleas .
Negociacion:
Es el proceso a través del cual los actores o partes involucradas llegan a un acuerdo .
Mediación :
Proceso en el que una persona imparcial , el mediador coopera con los interesados para encontrar una solución al conflicto.
Explicación:
Respuesta:En materia de prevención de conflictos laborales y en lo que respecta al proceso de resolución de los mismos, la OIT apoya a las partes que intervienen en una relación de trabajo para que diriman sus diferencias o posiciones contrapuestas de manera pacífica y ordenada, y de conformidad con unos procedimientos que disminuyan al mínimo la interrupción del trabajo. En cierto sentido se puede decir que se trata de disposiciones relativas al establecimiento de la paz social. Se parte de la base de que de tiempo en tiempo surgirán desacuerdos allí donde las percepciones de lo que es justo o equitativo no son las mismas y de que los conflictos se pueden manejar y por supuesto prevenir. La prevención efectiva de los conflictos laborales o la solución de los mismos sigue constituyendo el núcleo central de unas relaciones de trabajo equilibradas y susceptibles de crear un entorno laboral que impulse el crecimiento económico y el desarrollo.