Question

14 principios de fayol, por favor

Answer 1

1) UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior para evitar cruces de órdenes.
2) AUTORIDAD: Capacidad de liderazgo y aceptar la responsabilidad por las decisiones tomadas.
3) UNIDAD DE DIRECCIÓN: Todo debe de tener una secuencia de procesos y un plan a cumplir.
4) CENTRALIZACIÓN: Cada actividad debe de ser supervisada por una sola persona.
5) SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL: Deben prevalecer los intereses de la empresa sobre los personales.
6) DISCIPLINA: Cada miembro debe respetar las normas. 
7) DIVISIÓN DEL TRABAJO
8) ORDEN: Cada empleado debe desempeñar la función correcta para él.
9) JERARQUÍA: Los niveles de cargos deben estar claramente definidos.
10) JUSTA REMUNERACIÓN: Debe haber clara noción de la remuneración y debe ser proporcional al trabajo realizado.
11) EQUIDAD: El superior debe tener capacidad de liderazgo y a su vez amabilidad con el subalterno.
12) ESTABILIDAD: Una gran rotación personal afecta a la productividad.
13) INICIATIVA: Libertad para crear y llevar a cabo planes. Así como tener en cuenta que con esto pueden haber errores.
14) ESPÍRITU DE CUERPO: Promover el trabajo colaborativo y el buen ambiente laboral.