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nada
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No se puede afirmar que, la Revolución Industrial fuese el germen que diese lugar a la aparición
del trabajo infantil en el mundo, puesto que se sabe que desde antiguo, en las economías
agrícolas, los niños, desde muy pequeños realizaban todo tipo de labores, desde el cuidado de
los más pequeños de la familia, hasta ayudar a sus padres en las labores más duras del campo, y
que en general, en las economías no industrializadas, el trabajo infantil, era, y es algo habitual.
Pero sí es cierto que la Revolución Industrial provocó una incorporación masiva de los niños al
mundo laboral, en concreto al sistema de producción fabril. La pobreza de las familias, empujó
a éstas, a "vender" el trabajo de sus hijos. Así, se incorporaron a las fábricas miles de niños y
niñas, empezando por acompañar a sus madres desde pequeños y continuando, con muy corta
edad, con la realización de trabajos en ocasiones penosos y con largas jornadas.
Analizando la causa principal de la incorporación de mano de obra infantil a las fábricas, que no
era otra que la pobreza de las familias, se llega, fácilmente, a la conclusión de que los bajos
salarios percibidos por los trabajadores adultos condenaban de forma inexorable a los hijos de
éstos, a su incorporación al sistema de producción fabril. A su vez, esta necesidad de
incorporación infantil al mundo laboral, provocaba un abaratamiento de la mano de obra, lo que
convertía este sistema en un círculo perverso y deplorable, que producía grandes beneficios a
los dueños de las fábricas a costa del, cada vez mayor, deterioro de las condiciones laborales de
los trabajadores. Esta perversión del sistema junto a otros factores, motivó las primeras protestas
sociales y dio lugar a la aparición de los primeros movimientos obreros. La presión de los
movimientos obreros, junto a la iniciativa de algunos políticos de ideología más moderada,
alumbró la aprobación de las primeras leyes laborales, que si bien, en un principio fueron
bastante tibias, sentaron las fases de la posterior regulación de las relaciones laborales.
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