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Respuesta:
¿Qué es el género? Definimos género como la manera en la cual todas las sociedades del mundo determinan las funciones, actitudes, valores y relaciones que conciernen el hombre y la mujer. El género nos enseña a ser niños y niñas y qué funciones, actitudes, valores y relaciones se tienen que establecer entre unos y otros. Además, el género se aprende mucho más temprano de lo que nos pensamos. Por eso es tan importante educar en la igualdad desde edades tempranas.
Desde Save the Children creemos que es necesario romper con los estereotipos de género para poder ayudar a los niños y niñas a crecer desarrollando sus capacidades reales como personas, no en función del género con el que han nacido. Por eso es necesario desarrollar la empatía, la afectividad, la sensibilidad, la cooperación o la creatividad, así como educar en la igualdad a través de los juegos, tanto en la escuela como en casa. Si no rompemos con los roles y estereotipos de género durante los primeros años de vida, posteriormente tendremos que dedicar mucha energía y tiempo a deconstruir todo aquello que se ha absorbido como natural.
Desigualdad entre sexos
Aun así, la desigualdad entre hombres y mujeres sigue siendo patente en nuestra sociedad. Por ejemplo, solo un 9% de las mujeres que trabajan ocupan un cargo directivo en su empresa frente al 14% de los hombres. Por departamentos, solo el 27% de los cargos de dirección estan ocupados por mujeres y acostumbran a ser las áreas de Atención al Cliente, Recursos Humanos, Administración y Comunicación, según la plataforma Infojobs.
Además, a eso se le suma que las mujeres cobran menos que los hombres, un 30% menos por hacer el mismo trabajo. La brecha salarial no solo existe, sino que cada vez es mayor y se necesitarían casi siete décadas para acabar con esta situación, según el sindicato de técnicos de Hacienda. En el ámbito del deporte también se nota esta diferencia entre hombres y mujeres: los campeones de la Liga de fútbol se llevan 20 millones de euros mientras que las campeonas de Liga 1.350 euros. Y si hablamos de conciliación también se aprecia claramente una desigualdad: la mayoría de trabajadores que deciden dejar el trabajo para cuidar de sus hijos son mujeres.
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