Respuestas
Respuesta:
La discriminación positiva se aplica a través de acciones positivas o medidas positivas para favorecer las oportunidades de colectivos socialmente desfavorecidos. A través de ella, estos colectivos tendrán las mismas oportunidades que aquellos no considerados vulnerables. Vamos a analizar en qué consiste la discriminación positiva, sus objetivos y ventajas.
Explicación:
El propósito principal de la acción afirmativa es establecer un acceso justo a las oportunidades de empleo para crear una fuerza laboral que sea un reflejo preciso de la demografía de la fuerza laboral calificada disponible en el mercado laboral relevante.
Las políticas y programas de Acción Afirmativa son herramientas mediante las cuales se realizan esfuerzos adicionales para reclutar, contratar y promover mujeres, minorías y personas con discapacidad calificadas.