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el Impacto de la Selección de Personal en la Organización; se expondrá la metodología comprendida por métodos, técnicas y herramientas necesarias para llevar a cabo el proceso de selección de personal. Se entiende por selección de personal aquella actividad estructurada y planificada que permite atraer, evaluar e identificar, con carácter predictivo, las características personales de un conjunto de candidatos que les diferencian de otros y les hacen más idóneos, más aptos o más cercanos a un conjunto de características y capacidades determinadas de antemano como requerimientos críticos para el desempeño eficaz y eficiente de una cierta tarea profesional.
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