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Respuesta:
En, conclusión, no, ya que Google tiene en cuenta que la desigualdad laboral es una falta de respeto tanto si se fermenta para el hombre o la mujer ya que no tiene nada que ver si un hombre o una mujer es mas que otra persona.
Aquí te dejo un ejemplo de lo que investigue ,espero te sirva:
La decoración de los espacios es muy original, favoreciendo la motivación, con mucho color. Hay una cafetería, salas para reflexionar y elementos recreativos para los trabajadores (Hombres y mujeres sin ningún tipo de favorecimiento por tanto el genero masculino o el femenino) Todos ellos tienen allí lo que necesitan, se sienten cómodos en la “oficina”, incluso hay comida y bebida gratis para todo el que lo desee. Hay comidas para todos los gustos, incluso para vegetarianos.
Hace unos años, Google había decidido subir el sueldo y dar un bonus a todos sus empleados para agradecer su confianza y lealtad. Tal es el impacto de Google como empresa que otras, como Apple, se apuntan a su filosofía empresarial de cara a sus empleados, y Tim Cook ya ha avanzado al respecto hace poco menos de un año al añadir descuentos en productos y otros beneficios sociales en la empresa.