elabora un organizador gráfico que explique cómo abordar los conflictos y las posiciones éticas que se toman en cuenta
Respuestas
Respuesta:
Todos tenemos unos patrones típicos de conducta aprendidos derivados de nuestra experiencia personal y que dan a lugar a una forma particular de afrontar los conflictos existe una tendencia personal a utilizar como patrones de comportamiento en vez de otros por el tipo de experiencia de vida aprendida
1. ES FUNDAMENTAL DESPERSONALIZAR Y PLANTEAR EL PROBLEMA COMO UN RETO :
Cuando estamos en conflicto se podría decir que nuestra mirada es “sucio”por la emoción. Nos planteamos cuestiones como “yo tengo la razón y fulanito es un……”
2. HAY QUE GENERAR UNA BUENA COMUNICACIÓN:
Un caldo de cultivo donde las partes también hablen de verdad, que no ocultan información relevante
3. CREARCOMPLICIDAD CON EL OTRO:
Hay que crear compromisos respetados y con intensión de actuar
4. ANALIZAR EL CONFLICTO
Los objetivos de ambos partes tienen que ser respetados y las expectativas que se abordan deben estar unidas a los objetivos y necesidades
El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación, oposición con el objetivo de dañar
Explicación:
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