Question

Elabora una infografía sobre la dinámica de los conflictos y las actitudes de respuesta de las personas. En la infografía debes ubicar algún conflicto social que conoces, señalar la dinámica de su desarrollo, las actitudes que presentaron los actores del conflicto y de qué manera el dialogo y la negociación ayuda a la solución del mismo. AYUDA XFAVOR!!!

Answer 1

Respuesta:

lo hicce ahorita nomas :u

Explicación

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Answer 2

A continuación, te dejaremos la información pertinente para la elaboración de tu infografía sobre la dinámica de los conflictos y las actitudes de respuesta de las personas.

¿Qué es la dinámica del conflicto?

La dinámica del conflicto se refiere al cambio en el comportamiento y las relaciones entre las personas involucradas en un conflicto. Esto puede incluir el aumento de la hostilidad, el aumento de la comunicación, el cambio en el poder y el cambio en las actitudes y los valores.

Actitudes que pueden mostrar las personas en un conflicto

1. La actitud de "yo gano, tú pierdes" es una actitud negativa en la que se asume que únicamente una persona puede salir victoriosa del conflicto. Esto puede llevar a las personas a adoptar una postura inflexible, lo que hace que sea más difícil llegar a un acuerdo.
2. La actitud de "yo gano, tú también ganas" es una actitud más positiva en la que se asume que ambas personas pueden salir victoriosas del conflicto. Esto puede llevar a las personas a ser más flexibles y a estar dispuestas a ceder en algunos aspectos para llegar a un acuerdo.

¿Cómo debemos resolver un conflicto?

Hay varias formas de resolver un conflicto, pero la clave es encontrar una solución que sea satisfactoria para ambas partes:

• En la negociación, las dos partes tratan de llegar a un acuerdo mutuamente satisfactorio a través de la comunicación. Otra forma de resolver un conflicto es a través de la mediación, que es cuando un tercero imparcial ayuda a las dos partes a comunicarse y llegar a un acuerdo.
• Finalmente, el arbitraje es otra forma de resolver un conflicto. En el arbitraje, las dos partes se presentan sus argumentos a un tercero imparcial, que luego toma una decisión sobre cómo resolver el conflicto.

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