elabora un texto argumentativo donde presentes las dimensiones de un conflicto así como tus propuestas de solucion
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Respuesta:
En lo largo de nuestra vida hemos sido testigos de alguna pelea, es casi imposible que alguien no haya presenciado una, las peleas se dan por diferentes motivos y quizás algunos de nosotros veamos dichas razones como “absurdas” pero para las partes involucradas lo son todo, los conflictos se pueden dar físicamente o cibernéticamente, al decir físicamente no me
refiero a los puños y patas sino a un enfrentamiento verbal, la mayoría de conflictos comienza con un desacuerdo de ideas cerrándose en sus propias ideas creyendo que lo piensa es correcto, la otra parte piensa igual así que sea difícil llegar a un acuerdo en ello es donde un tercero debe intervenir para poder mediar, lo ideal es escuchar a las partes sin
interrumpirlas, no debemos poner el ambiente tenso, debemos hacer que se sientan cómodos, antes de ponerlos frente a frente debemos esperar a que se calmen, proponer soluciones mas no discusiones, al buscar soluciones debemos corroborar que ambas partes se sientan a gusto con estas y que no crean que solo favorece a uno de ellos.
Lo ideal no es ceder para evitar conflictos, tampoco es ideal cerrarse en una idea e imponerla a toda costa, debemos escuchar a la otra persona y tomarlo como un aporte para nuestra idea, evitemos discusiones y busquemos soluciones.
Explicación::::::::::::::::::::
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Los conflictos han estado presentes desde la fundación del mundo, pero a medida que la sociedad ha evolucionado de la misma manera los conflictos han cambiado.
Para que exista un conflicto debe existir las partes involucradas, las cuales son dos o más de dos, también encontramos una diferencia en la forma de pensar lo que al final genera la discordia.
Para resolver un conflicto hay que tener en cuenta el entorno en el que se desarrolla, saber la posición de las partes y así el mediador puede ayudar a generar una posible solución.
El primer paso para lo anterior es establecer normas de respeto, escucha y tolerancia hacia el otro, con el fin de poder crear un ambiente y diálogo que conlleve a esclarecer el conflicto y finalmente hallar una solución que sea justa con el suceso.
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