Respuestas
Respuesta:
La siguiente metodología de planificación trata sobre los problemas del desarrollo y los cambios
ambientales que se originan con la evolución de cuencas hidrográficas. El punto central es que las
consideraciones ambientales y los esfuerzos políticos, sociales, económicos y tecnológicos pueden llevar
al mismo fin cuando el desarrollo se define como un mejoramiento en el bienestar de la población
humana. El proceso de desarrollo tiene lugar dentro de un ambiente dado y constituye un esfuerzo para
manejar ese medio ambiente con el fin de mejorar las condiciones de vida de la especie humana.
Respuesta:
1. Almacenar toda la información relativa a los empleados/colaboradores que forman parte de una organización: datos organizativos, salariales, profesionales, formativos, etc. de manera que esto permita gestionar a los diferentes colectivos/poblaciones de forma unificada. Resultará clave contar con este historial de información integrada que cubra todo el ciclo de vida del empleado y que evite tener silos de información para realizar análisis de datos integrados.
2. Segmentar poblaciones de actuación con los que trabajar, mediante la información obtenida del Modelo TEE©, utilizando las palancas detectadas por el modelo de una manera segmentada. Por ejemplo, trabajar con los empleados "convertibles" utilizando como palanca la redefinición de sus objetivos para hacer su trabajo más retador.
3. Crear flujos de comunicación continua que permitan recoger las expectativas de los empleados. Gracias a estos flujos de comunicación permanente entre todos los miembros de la organización y áreas de negocio, se podrá detectar con rapidez necesidades o GAPS, estableciendo vías de retroalimentación continua.
Explicación: